年に1度家族や大切な人の誕生日などをお祝いするために取得できる休暇があります。家族との時間を大切にするという価値観が根付いています。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など完備しています。また、通勤手当（上限1万円）、子供手当（1人あたり5000円/月）の支給や、退職金制度といった手厚いサポートがあります。

遠方出身の場合は、社員寮に特別価格で入居できます。また、単身者は月3万、世帯ありの場合は月5万を支給しているので、住宅の負担を減らすことができます。（支給規定あり）

産前・産後休暇や育児休暇制度があり、既に実績もあります。また、復帰後は時短勤務も可能なので、子育てとの両立も可能です。

業務で必要な公的な資格取得の費用を1回まで会社が負担し全面的にサポートします。資格取得後は、資格手当を支給しており、社員の頑張りを応援しています。

定期的に健康診断の機会や、心のケアを行うための窓口を設けて社員の健康への配慮をしています。また、病気で長期に渡って仕事ができない場合は、疾病手当の申請もできます。

Dream Japanは、ノルマではなくチームで目標達成することを重視しています。目標達成した事業部が盛大にお祝いできるように、達成会の補助金を支給しています。

親族に介護の必要が生じた場合、長期休暇を取得できる介護休暇制度があります。また、いつでも相談できる介護相談窓口を設置しています。

スポーツ大会、忘年会、BBQ、マリンスポーツなど様々な社内イベントを開催して親交を深めています。2年に1回は社員旅行があり、過去の行先はシンガポールやグアムなど！社員が待ち望みにしているイベントです。